नई प्रणाली के तहत, तीन से चार वेतन लेबल हासिल करने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि चार साल, चार से पांच के लिए तीन साल, पांच से छह के लिए चार साल और छह से छह वेतन लेबल हासिल करने के लिए न्यूनतम सात साल की सेवा अवधि है।
सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! नीतीश सरकार ने प्रमोशन नीति में किया बड़ा बदलाव (फाइल फोटो)
मुख्य बातें
नियमों में बदलाव, अब कम सेवा समय वाले सिविल सेवकों को मिलेगा अधिक वेतनमान
अस्थाई पदोन्नति आदेश 12 फरवरी तक प्रभावी रहेगा।
बिहार न्यूज प्रिंट , पटना। अब राज्य सरकार के कर्मचारी पहले से कम समय में ज्यादा सैलरी लेबल पा सकेंगे। कई सिविल सेवक संगठन लंबे समय से मांग कर रहे हैं कि वेतनमान बढ़ाने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि को कम किया जाए, क्योंकि कई अन्य राज्यों में बिहार की तुलना में कम समय में उच्च वेतनमान का लाभ मिलता है।
प्रशासन महानिदेशालय ने बुधवार को एक आदेश जारी कर न्यूनतम अवधि में बदलाव किया है. आदेश के मुताबिक विभाग ने पड़ोसी राज्य झारखंड का अध्ययन किया. वहां कम समय में अधिक वेतनमान का लाभ दिया जा रहा है.
क्या है नई प्रमोशन व्यवस्था?
नई व्यवस्था के तहत तीन से चार वेतनमान प्राप्त करने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि चार वर्ष, चार से पांच के लिए तीन वर्ष, पांच से छह के लिए चार वर्ष और छह से छह वेतनमान प्राप्त करने के लिए न्यूनतम सात वर्ष की सेवा अवधि निर्धारित की गई। सात तक. . आदेश जारी होते ही नया प्रावधान लागू हो गया। सरकार ने अस्थायी प्रमोशन से वंचित कर्मचारियों और प्रबंधकों को भी बड़ी राहत दी।
सामान्य प्रशासन विभाग ने अस्थायी प्रोन्नति के लिए बनाये गये अस्थायी स्थानापन्न कार्यपालक नियमावली 2023 की अवधि बढ़ा दी है. अब यह इस साल 12 फरवरी तक प्रभावी रहेगा। विभाग की ओर से बुधवार को अधिसूचना जारी की गयी.
राज्य सरकार ने सिविल सेवकों को अस्थायी आधार पर पदोन्नति देने का निर्णय लिया और वह 13 अक्टूबर से 12 दिसंबर 2023 तक इस पद पर रहे। इस अवधि के दौरान सभी स्तर के सिविल सेवकों को अस्थायी पदोन्नति दी गई, लेकिन इसके लिए आवश्यक दस्तावेज उपलब्ध नहीं थे। प्रदान किया गया। कई विभागों में पूरा किया गया। इसका लाभ इसके प्रबंधकों व कर्मचारियों को नहीं मिल सका.
0 टिप्पणियाँ